Dans le cadre de la réorganisation interne de Grand Bourg Habitat, des Cafés Réorganisation ont été mis en place pour recueillir les idées, suggestions et retours des collaborateurs. Ces rencontres informelles, animées par Thomas LE GALL, Directeur Général de l’Office, et l’équipe projet, ont pour objectif de favoriser une approche participative dans la construction d’une nouvelle organisation interne.

L’objectif de ces Cafés Réorganisation est de permettre à chaque collaborateur de s’exprimer librement sur les défis et les améliorations possibles au sein de l’Office. Ces échanges sont cruciaux pour recueillir des informations concrètes et identifier les besoins spécifiques des équipes, afin que la réorganisation soit réalisée de manière cohérente et adaptée à la réalité du terrain.

Pourquoi des Cafés Réorganisation ?

La réorganisation interne de Grand Bourg Habitat doit reposer sur une réflexion collective et une prise en compte des attentes et des retours de tous les collaborateurs. Ces moments d’échange sont conçus pour créer un cadre propice au dialogue, à la transparence et à l’écoute, en permettant à chacun de contribuer activement à l’amélioration de l’organisation.

En recueillant des informations directement sur le terrain, Grand Bourg Habitat souhaite s’assurer que la réorganisation se fasse dans un esprit de collaboration et qu’elle réponde aux enjeux actuels et futurs de l’Office.